一、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位、具體要求及職數(shù)詳見(jiàn)附件。

二、招聘對(duì)象

(一)列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含定向、委培)2025年全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生以及畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生(畢業(yè)后未與任何單位建立勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系，且檔案、戶籍保存在畢業(yè)生院校或戶籍所在地人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，未繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn))。

(二)2025年出站的博士后研究人員，或具有北京市常住戶口且人事檔案在京的社會(huì)人員。

(三)海外留學(xué)歸國(guó)人員。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)行為。

(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的道德品行，無(wú)學(xué)術(shù)不端問(wèn)題。

(三)身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。

(四)具有招聘崗位所規(guī)定的相應(yīng)任職資格和條件。

(五)符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度要求。

(六)其他條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)在滿足以下年齡要求基礎(chǔ)上，同時(shí)應(yīng)符合北京市及學(xué)校就業(yè)、落戶其他相關(guān)工作要求。碩士研究生不超過(guò)28周歲，1997年1月1日(含)之后出生;博士研究生和博士后出站人員不超過(guò)32周歲，1993年1月1日(含)之后出生，特別優(yōu)秀的博士后出站人員年齡可適當(dāng)放寬。

2.報(bào)到入職時(shí)間要求：

(1)應(yīng)聘人員為國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生的，須按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，并于2025年9月30日前報(bào)到入職。

(2)應(yīng)聘人員為留學(xué)歸國(guó)人員的，須滿足北京市關(guān)于留學(xué)回國(guó)人員申請(qǐng)?jiān)诰┚蜆I(yè)及落戶的各項(xiàng)要求，并于2025年10月30日前報(bào)到入職。

(3)應(yīng)聘人員為博士后流動(dòng)站研究人員的，應(yīng)達(dá)到設(shè)站單位出站要求，取得博士后證書(shū)并符合全國(guó)博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求，須于2025年10月30日前報(bào)到入職。

(4)應(yīng)聘人員為社會(huì)人員的，須有北京市常住戶口(上學(xué)期間的學(xué)校集體戶口不屬于北京市常住戶口)，人事行政關(guān)系在北京市，須于2025年10月30日前報(bào)到入職。

四、招聘程序和辦法

(一)應(yīng)聘報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄北京農(nóng)學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)(https://hr.bua.edu.cn)，在線注冊(cè)并按要求填寫(xiě)應(yīng)聘信息、申報(bào)崗位(每人限報(bào)一個(gè)崗位，不可兼報(bào))、上傳取得的主要學(xué)術(shù)成就證明材料(如：獲獎(jiǎng)、已發(fā)表論文、出版著作、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、成果轉(zhuǎn)化、科研項(xiàng)目等)。此系統(tǒng)是本次公開(kāi)招聘接收簡(jiǎn)歷的唯一渠道，其他渠道申報(bào)無(wú)效。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。所填信息和提交的材料要求真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。

2.填報(bào)時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年6月27日中午12時(shí)止。

(二)應(yīng)聘資格審核與初選

1.資格審核。設(shè)崗單位按照公布的崗位條件，對(duì)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，人事處進(jìn)行復(fù)審。因應(yīng)聘人員填報(bào)報(bào)名信息不全而影響條件認(rèn)定的視為資格審核不通過(guò)。

2.初選。資格審核通過(guò)的應(yīng)聘者，由設(shè)崗單位根據(jù)應(yīng)聘者提交的陳述視頻進(jìn)行初選，陳述視頻具體要求如下：

本人正面全身出鏡、陳述內(nèi)容另行通知，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)3分鐘，大小不超過(guò)50M，郵件主題和視頻文件名均以“姓名+應(yīng)聘崗位+身份證號(hào)后六位”命名發(fā)送至各設(shè)崗單位聯(lián)系人郵箱(見(jiàn)附件)，未按時(shí)提交視頻材料者視為自動(dòng)放棄。

(三)專業(yè)考核

初選通過(guò)的應(yīng)聘人員參加設(shè)崗單位組織的專業(yè)考核，具體考核方式如下：

1.教師崗：專業(yè)考核方式為面試(半結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯)，面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為75分。按照面試成績(jī)從高到低的順序，以1:3的比例向?qū)W校推薦人選參加學(xué)校綜合評(píng)議，若實(shí)際結(jié)果不足1:3，以實(shí)際入圍人數(shù)為準(zhǔn)。

2.學(xué)生輔導(dǎo)員崗：專業(yè)考核方式為面試和綜合測(cè)試，考核成績(jī)實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，綜合測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分。具體面試方式、面試和綜合測(cè)試時(shí)間另行通知。專業(yè)考核結(jié)束后，按成績(jī)從高到低的順序，以1:3的比例向?qū)W校推薦人選參加學(xué)校綜合評(píng)議，若實(shí)際結(jié)果不足1:3，以實(shí)際入圍人數(shù)為準(zhǔn)。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求以及各環(huán)節(jié)面試成績(jī)由設(shè)崗單位以電話、短信、郵件的形式或在報(bào)名系統(tǒng)通知，學(xué)校不再另行發(fā)布公告，對(duì)于各環(huán)節(jié)未通過(guò)者不再另行通知。考試過(guò)程中，學(xué)校紀(jì)檢、人事等相關(guān)職能部門(mén)全程參與。

(四)準(zhǔn)入審查與心理測(cè)試

1.人事處對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行準(zhǔn)入審查，不合格者取消應(yīng)聘資格。

2.心理測(cè)試由學(xué)校統(tǒng)一組織，應(yīng)聘者須在要求的時(shí)間內(nèi)完成測(cè)試。

(五)學(xué)校綜合評(píng)議

人事處對(duì)設(shè)崗單位提出的推薦人選進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核通過(guò)后推薦人選參加學(xué)校組織的綜合評(píng)議，由進(jìn)人工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)推薦擬聘人員。

(六)校長(zhǎng)辦公會(huì)審定

校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)各崗位推薦人選情況進(jìn)行審議，確定各崗位擬聘用人員。

(七)閱檔、政審、體檢

學(xué)校對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審考察和檔案審核。政審內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況;安排擬聘人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照北京市教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(八)公示

學(xué)校對(duì)擬聘用人員在北京農(nóng)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

五、聘用待遇

此次招聘公告需求崗位聘用人選均為事業(yè)編制，聘用后與學(xué)校簽訂《北京市事業(yè)單位聘用合同》，按照國(guó)家、北京市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定落實(shí)相應(yīng)待遇。

六、相關(guān)情況說(shuō)明

(一)根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。凡在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假，違反公開(kāi)招聘紀(jì)律，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成資格審查、體檢、聘用意向協(xié)議簽訂及入職報(bào)到等工作，因應(yīng)聘者本人原因，未能按照規(guī)定時(shí)限和要求完成，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。

(三)對(duì)因犯罪受過(guò)刑事處罰的、參加過(guò)非法組織的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的不得報(bào)考，對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(四)請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)通信暢通，在招聘過(guò)程的各階段將以學(xué)校網(wǎng)站、招聘系統(tǒng)、電話或短信形式通知入圍人員，未通過(guò)者不另行通知，應(yīng)聘相關(guān)材料不予退還。因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由本人負(fù)責(zé)。

七、聯(lián)系方式

關(guān)于招聘崗位情況咨詢請(qǐng)與具體用人部門(mén)聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件。關(guān)于公開(kāi)招聘組織程序、招聘政策及進(jìn)度安排等問(wèn)題請(qǐng)咨詢?nèi)耸绿帲?lián)系人：解老師，電話010-80799383，郵箱：rsc@bua.edu.cn。推薦通過(guò)郵件方式咨詢。

本公告的最終解釋權(quán)歸北京農(nóng)學(xué)院所有。

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附件：北京農(nóng)學(xué)院2025年第二批公開(kāi)招聘計(jì)劃表

北京農(nóng)學(xué)院人事處

原標(biāo)題：北京農(nóng)學(xué)院2025年第二批招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://job.mohrss.gov.cn/sydwgg/166241.jhtml

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