為進(jìn)一步推進(jìn)我國種業(yè)科技創(chuàng)新，支撐種業(yè)打好翻身仗，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘高層次領(lǐng)軍人才和青年英才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、研究所介紹

中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物科學(xué)研究所(簡稱“作科所”)是國家級作物科學(xué)研究所，遵循“四個(gè)面向”“兩個(gè)一流”總要求，聚焦種業(yè)振興和保障國家糧食安全的重大使命，以小麥、玉米、大豆、水稻和雜糧等作物為重點(diǎn)，瞄準(zhǔn)世界作物科技前沿，面向國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，以資源研究為基礎(chǔ)，基因挖掘?yàn)楹诵模贩N培育為目標(biāo)，耕作栽培為保障，開展作物科學(xué)基礎(chǔ)與應(yīng)用研究，為國家糧食安全和農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供科技支撐。

現(xiàn)有人員規(guī)模2000余人，其中，編制內(nèi)職工353人，博士后107人，研究生820人。擁有20個(gè)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和近百人的領(lǐng)軍人才集群，其中，兩院院士3人、國家“杰青”“優(yōu)青(含海外)”10人、國家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃入選者2人、國家高層次人才特殊支持計(jì)劃入選者17人、科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”入選者8人、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部人才工程10人、國家產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席6人、人社部百千萬人才工程國家級入選者11人、中國農(nóng)科院“農(nóng)科英才”入選者54人、中國青年科技獎(jiǎng)獲得者4人。

作科所擁有特色鮮明的優(yōu)勢學(xué)科體系和一流的科研創(chuàng)新平臺，現(xiàn)有國家級科研創(chuàng)新平臺25個(gè)，包括作物基因資源與育種全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、農(nóng)作物基因資源與基因改良國家重大科學(xué)工程、國家農(nóng)作物種質(zhì)資源庫。承擔(dān)了國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國家自然科學(xué)基金、中國農(nóng)科院創(chuàng)新工程重大任務(wù)等一大批科研項(xiàng)目。2003年以來，以第一完成單位或第一完成人獲國家獎(jiǎng)21項(xiàng)，其中，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)1項(xiàng)，科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)5項(xiàng)，二等獎(jiǎng)15項(xiàng)。近兩年，先后在Cell、Science等國際頂尖期刊主刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇，在我國作物科技自主創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。

二、招聘崗位和應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有良好的科學(xué)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)作風(fēng)，積極向上的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

2.全職在崗工作。青年英才原則上年齡不超過40周歲;高層次領(lǐng)軍人才年齡不超過50周歲。

3.擬回國引進(jìn)青年人才須獲得博士學(xué)位后有連續(xù)3年及以上的科研工作經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者可破格考慮，放寬到2年。國內(nèi)引進(jìn)青年在國內(nèi)高校、科研院所或企業(yè)擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4.在本領(lǐng)域取得了重要的代表性科研成果，包括以第一作者或者通訊作者在本領(lǐng)域重要核心刊物發(fā)表過有重要影響的論文，或擁有推廣潛力的新品種、重要關(guān)鍵技術(shù)和重大發(fā)明專利等。具有發(fā)展?jié)摿Γ心芰ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本領(lǐng)域開展研究并作出具有國際水平的創(chuàng)新成果。

(二)招聘崗位

見附件

三、聘期待遇和經(jīng)費(fèi)支持

(一)聘期管理

引進(jìn)人才通過研究所答辯評審后可聘為所級青年英才或推薦中國農(nóng)科院農(nóng)科英才，首個(gè)聘期5年。

(二)平臺條件

引進(jìn)人才將作為科研骨干專家納入院級創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，配備相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)平臺條件、固定人員和研究生。支持引進(jìn)人才申請重大科研和國際合作項(xiàng)目，并在研究生導(dǎo)師申報(bào)備案和研究生招生、博士后招收等方面給予傾斜支持。

(三)經(jīng)費(fèi)支持與崗位待遇

科研工作經(jīng)費(fèi)：根據(jù)入選的人才層次，在聘期內(nèi)，院所兩級將給予科研工作經(jīng)費(fèi)支持，包含科研經(jīng)費(fèi)和儀器設(shè)備費(fèi)兩部分，其中，復(fù)合型領(lǐng)軍人才100萬元/人/年、創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才80萬元/人/年、杰出青年英才120萬元/人/年、優(yōu)秀青年英才80萬元/人/年。

人才崗位補(bǔ)助：除享受用人單位該崗位正式職工的基本工資、績效工資外，在聘期內(nèi)還可分別再享受復(fù)合型領(lǐng)軍人才40萬元/人/年、創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才35萬元/人/年、杰出青年英才30萬元/人/年，優(yōu)秀青年英才15萬元/人/年。

住房生活補(bǔ)貼：報(bào)到后給予一次性20萬元生活補(bǔ)貼;可承租人才周轉(zhuǎn)房或享受院所200萬元購房補(bǔ)貼。

其他待遇：研究所對于引進(jìn)的高層次人才在科研經(jīng)費(fèi)、導(dǎo)師遴選、研究生招生、職稱職務(wù)晉升等方面予以傾斜和支持;按規(guī)定辦理引進(jìn)人才的戶口和家屬隨遷工作，協(xié)助解決其配偶就業(yè)、子女入托和上學(xué)等生活問題，具體待遇可電話咨詢或面議。

引進(jìn)的高層次領(lǐng)軍人才，或急需緊缺人才，可采取“一事一議”的支持措施。

注：以上各級政策均以最新政策為準(zhǔn)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名。全年受理報(bào)名。應(yīng)聘人員可于公告之日起，發(fā)送報(bào)名材料至指定郵箱。

(二)資格審查。根據(jù)招聘崗位條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定面試人選，并通過電子郵件或電話通知。

(三)組織招聘。采取同行專家通訊評審和現(xiàn)場答辯綜合評議的方式進(jìn)行。

(四)體檢與考察。對擬聘人員進(jìn)行體檢和綜合考察。

(五)公示。體檢、考察合格的人員，經(jīng)研究所集體研究決定確定為擬聘人員，并在所內(nèi)公示5個(gè)工作日。

(六)備案。公示期滿，對擬聘人員無異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案審核，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、應(yīng)聘材料

作科所全年受理報(bào)名，應(yīng)聘人員可于公告之日起，發(fā)送報(bào)名電子郵件到專用郵箱zksrsc@caas.cn，并附相關(guān)材料：

1.至少兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中海外引進(jìn)青年必須有一封國外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业耐扑]信。

2.個(gè)人簡歷，學(xué)歷學(xué)位證書、身份證(護(hù)照)、代表論文、著作、獲獎(jiǎng)證書或?qū)＠⒒鸬认嚓P(guān)證明的影印件。

3.留學(xué)歸國人員需提供《留學(xué)回國人員證明》或海外學(xué)歷認(rèn)證。

六、其他事項(xiàng)

1、如應(yīng)聘人員提供虛假材料或信息，或有學(xué)術(shù)不端行為，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

2、應(yīng)聘人員可登陸我所網(wǎng)站或撥打聯(lián)系電話咨詢相關(guān)招聘情況(網(wǎng)址：http://ics.caas.cn/)。

七、聯(lián)系方式

單位地址：北京市中關(guān)村南大街12號(郵編100081)

中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物科學(xué)研究所

電話：(010)82108410、82105809

郵箱：zksrsc@caas.cn

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中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物科學(xué)研究所引進(jìn)人才備案表

中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物科學(xué)研究所招聘崗位

原標(biāo)題：中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物科學(xué)研究所 2024年度高層次人才招聘公告

文章來源：http://ics.caas.cn/xwdt/tzgg/bf821cda49d24f7c86271e4434893d97.htm