招聘程序及辦法

　　(一)報名時間

　　自本公告發布之日起至2023年12月22日17時。

　　(二)報名方式

　　通過發送電子郵件報名，郵箱號：nersstalent@163.com。郵件及附件標題按以下格式注明：姓名+京內(京外)+聯系電話。應聘人員要仔細閱讀、認真填寫個人信息，一經提交不得修改，提供虛假信息者，一經發現，取消其資格。

　　(三)報名材料及有關要求

　　報名人員填寫《中國地震應急搜救中心公開招聘應屆畢業生報名登記表》(附件2)，連同身份證、畢業生就業推薦表、成績單、外語合格證明等材料的掃描件及近期1寸免冠證件電子照片，壓縮打包后發送至報名郵箱。

　　如考生有夫妻、直系血親，三代以內旁系血親、近姻親等親屬關系的人員在我單位任職和擔任應急管理部機關處長及以上領導干部、應急管理部所屬單位領導人員的，必須如實準確填寫。若有瞞報，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

　　(四)資格審查

　　根據本公告規定的報名資格條件和崗位要求，對報名人員進行資格審查。應聘人員通過資格審查合格后方可參加筆試。資格審查合格人數與擬聘人員數的比例達到3:1方可開考;未達到開考比例的，將核減或取消該崗位招聘。

　　三、組織考試

　　(一)筆試

　　1.筆試主要測查專業知識和綜合能力等，滿分100分，筆試成績須達到60分(含)以上方可具備面試備選排序資格。

　　2.筆試前搜救中心網站發布筆試公告。經資格審查進入筆試的應聘人員，必須出具本人身份證、準考證，缺少證件材料的一律不得參加筆試。

　　(二)面試

　　1.面試主要測查擬聘崗位所需的專業素質和實際工作能力等，滿分100分，及格分數線為70分。

　　2.面試前在應急管理部官網、搜救中心網站發布面試公告和遞補面試公告。根據筆試成績由高到低5:1比例確定面試人選(筆試成績并列的，一并進入面試)，參加面試人數與擬聘人員未達到比例的，按實際參加人數為準。面試前再次對考生進行現場資格復審，本人明確表示不參加面試的及未提供或者提供材料不符合要求的，按照招聘崗位筆試成績排名依次遞補，并由搜救中心人事部門電話通知并告知面試公告有關要求，未進入面試者不再另行通知。

　　3.面試人員應于面試開始前半小時報到。報到時持本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證(若暫無，需學校提供證明)等材料原件及復印件、報名登記表各一份?？忌鷳獙λ峁┎牧系恼鎸嵭载撠煟牧喜蝗蛑饕畔⒉粚嵉?，取消面試資格。

　　筆試、面試命題包含新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神的內容。

　　四、體檢和考察

　　按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。由高分到低分排序，2:1比例確定體檢考察人選，體檢合格者進入考察程序。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自愿放棄的情況，按綜合成績排名從高分到低分依次遞補。進入體檢考察的人選與崗位擬聘人員數未達到2:1比例的，以實際進入體檢考察人員為準。出現體檢考察不合格導致崗位空缺情況，由搜救中心黨委研究是否取消該崗位招聘或核減招聘人數。

　　體檢參照現行公務員錄用體檢通用標準進行;考察按照新時代好干部標準及相關政策規定，根據招聘崗位的資格條件和要求，組織聘用前考察工作?？疾旃ぷ鞑扇〔殚唫€人檔案、個別談話等形式，全面考察應聘人員遵紀守法、能力素質、學習表現、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件進行復查審核。

　　五、擬聘人選信息公示

　　綜合考試面試、體檢考察，按照公平公正、人崗相適、好中選優原則，綜合分析研判、全面考察比選，擇優確定擬聘人員。擬聘用人員名單在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、應急管理部官網及搜救中心網站公示7個工作日。

　　六、聘用

　　公示結束后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報有關部門備案同意后，按規定辦理聘用手續。

　　新聘人員實行試用期制度，試用期限按有關規定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。