中國地質科學院鄭州礦產綜合利用研究所成立于1978年,是自然資源部中國地質調查局直屬正局級科研機構，是國家非金屬礦資源綜合利用工程技術研究中心依托單位，主要承擔礦產綜合利用評價、綜合地質調查、生態(tài)地質調查與修復示范，綜合利用技術創(chuàng)新和標準化工作，開展科技成果轉化與推廣應用，向社會提供相關公益性服務。

根據(jù)研究所業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員17名，有關事宜公告如下。

一、招聘對象

1.2024年應屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學歷學位的留學生。

2.具有相關工作經(jīng)歷的在職人員（含博士后）需滿足以下條件之一：（1）碩士研究生學歷（35歲以下）；（2）碩士研究生學歷且具有中級專業(yè)技術職務任職資格（40周歲以下）；（3）博士研究生學歷（40周歲以下）；（4）具有高級專業(yè)技術職務任職資格（45周歲以下）。

二、招聘崗位

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民。

（三）具備崗位所需的專業(yè)條件；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件；

（六）符合國家有關部門或招聘單位駐地關于接收應屆畢業(yè)生的有關規(guī)定。

（七）具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、公職的。

3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

5.曾有學術不端等不良行為的。

6.聘用后構成回避關系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日至2023年11月15日，逾期不予受理。

2.報名方式：請于報名期限內登錄“中國地質調查局所屬事業(yè)單位公開招聘平臺”(網(wǎng)址: http://cgs.gjzhaopin.cn/，推薦使用Google瀏覽器、360極速瀏覽器（極速模式）登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

（二）資格審查

報名結束后，我單位將按照招聘條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查人數(shù)原則上不得低于崗位擬招聘人數(shù)的3倍，不足3倍的，我單位視情況研究是否調減或取消該崗位的招聘計劃。

通過資格審查人員名單在我單位官網(wǎng)發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應聘資格。

（三）考試

1.考試采取筆試、面試兩種方式，筆試分數(shù)與面試分數(shù)各占總成績的50%。專業(yè)技術崗1、3、5、6、8不進行筆試，面試成績?yōu)樽罱K考試成績；管理崗1、2和專業(yè)技術崗2、4、7、9、10、11、12、13需同時進行筆試和面試。

2.筆試。采用閉卷考試，滿分100分, 合格分數(shù)線60分。筆試內容、時間、地點另行通知。

3.面試。筆試成績60分以上的應聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選不足1:5比例的崗位，按實際人數(shù)進行面試。

通過資格審查的專業(yè)技術崗1、3、5、6、8博士研究生達到開考比例1：3的，所有人員直接進入面試環(huán)節(jié)。

若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單在我單位官網(wǎng)公布。

面試滿分100分, 合格分數(shù)線80分。面試內容、時間、地點另行通知。

（四）考察

面試成績80分以上的應聘人員方可被確定為考察對象，各招聘崗位按照總成績由高到低等額確定考察人選。考察對象名單在我單位官網(wǎng)公布，并按照有關規(guī)定和程序對考察對象進行考察。考察對象因個人原因主動放棄應聘或未通過考察的，按照綜合成績排序依次遞補。

（五）體檢

我單位組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（六）擬聘用人員公示

擬聘人員名單將在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、中國地質調查局門戶網(wǎng)站及研究所門戶網(wǎng)站進行公示，公示期不少于7個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、其他

1.聘用人員工資待遇按照事業(yè)單位和本單位相關政策規(guī)定執(zhí)行。

2.應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格；對已經(jīng)聘用的人員，取消聘用。

3.公開招聘有關信息向社會公布，請應聘人員及時關注網(wǎng)站相關信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：閆老師、李老師

聯(lián)系電話：0371-68615399，68632016

電子郵箱：yanyaozhen@mail.cgs.gov.cn

單位網(wǎng)址：www.imu.cgs.gov.cn

通訊地址：鄭州市中原區(qū)隴海西路328號