根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部信息研究院計劃面向全國2023年應(yīng)屆畢業(yè)生、社會人員公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　應(yīng)急管理部信息研究院(以下簡稱“信息研究院”)是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要從事應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)信息情報研究、法規(guī)政策規(guī)劃研究、礦山安全技術(shù)研究、信息技術(shù)研發(fā)應(yīng)用、圖書期刊出版等方面業(yè)務(wù)。

　　二、招聘范圍

　　(一)應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國<境>外留學(xué)畢業(yè)生)年齡不超過35周歲，應(yīng)在國家規(guī)定的時限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。其中，京外生源要符合申請辦理在京就業(yè)落戶條件，大學(xué)本科不超過26周歲(1997年1月1日后出生)、碩士研究生不超過30周歲(1993年1月1日后出生)、博士研究生不超過35周歲(1988年1月1日后出生)。

　　(二)社會人員

　　社會人員年齡一般不超過35周歲(1988年1月1日后出生)，并具有北京市常住戶口。社會人員為博士研究生、或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到40周歲(1983年1月1日后出生)；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到45周歲(1978年1月1日后出生)；具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到50周歲(1973年1月1日后出生)。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘涉及18個崗位，計劃招聘18人，其中：應(yīng)屆畢業(yè)生崗位15個(京外生源崗位9個，北京生源崗位6個)，社會人員崗位3個。應(yīng)急管理出版社有限公司相關(guān)崗位為企業(yè)編制。

　　具體招聘崗位及要求詳見附件。

　　四、報名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍；

　　(二)具有堅定的政治立場，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　(三)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行、廉潔自律意識；

　　(四)熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實戰(zhàn)化需要以及高負(fù)荷、高風(fēng)險、高壓力的職業(yè)特點；

　　(五)具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)能力、年齡和身體條件；

　　(六)符合崗位所需要的其他條件。

　　(七)有下列情形之一者不得報考：

　　1.受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的；

　　2.正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　　3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

　　4.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的；

　　5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

　　6.在校期間受過院系級以上單位處分的；

　　7.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　五、招聘程序及要求

　　(一)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員從公告發(fā)布之日起，至12月10日17時止，可登錄“應(yīng)急管理部信息研究院2023年度第一批次公開招聘工作人員報名系統(tǒng)：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/11iiem/)進(jìn)行報名。

　　請仔細(xì)閱讀報名注意事項，每人限報一個崗位，所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供完整、真實、有效的個人信息，如有夫妻、直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在信息研究院任職，或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實準(zhǔn)確填寫、主動報告。若提供虛假信息或瞞報，一經(jīng)查實，立即取消報名資格或聘用資格。

　　(二)資格審查。根據(jù)報考條件和崗位要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對僅招聘博士研究生學(xué)歷人員的9個崗位(含2個社會人員崗位)，根據(jù)報名情況，通過資格初審的人員達(dá)到3:1的開考比例，可以不參加筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到3：1開考比例的，將核減或取消該崗位招聘計劃。在資格復(fù)審階段，由考生提交本人發(fā)表的論文、從事過的科研項目及業(yè)績成果，通過專業(yè)能力水平資格審查后直接進(jìn)入面試。

　　對其他2個京外生源崗位、6個北京生源崗位和1個社會人員崗位的所有報名人員不分學(xué)歷，須達(dá)到3:1的開考比例后,全部進(jìn)行筆試。達(dá)不到3：1開考比例的，將核減或取消該崗位招聘計劃。筆試公告通過信息研究院網(wǎng)站另行通知。

　　(三)筆試。筆試主要測試報考崗位履職所需要的基本素質(zhì)及相關(guān)能力。滿分為120分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可具備面試備選資格。不參加筆試的博士研究生招聘崗位經(jīng)資格復(fù)審及專業(yè)能力水平審核合格方可具備面試備選資格。筆試時間和具體安排在信息研究院網(wǎng)站另行通知。

　　(四)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測查擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。考生面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可具備體檢、考察備選資格。參加筆試的9個招聘崗位，在同一崗位內(nèi)，根據(jù)筆試成績由高到低，按照參加面試人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)量5：1的比例確定人選(筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到5:1的，以實際參加面試人員為準(zhǔn)。因個人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績由高到低順序依次遞補。自愿放棄面試的，應(yīng)提交放棄聲明材料。

　　面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和信息研究院網(wǎng)站發(fā)布。

　　(五)體檢和考察。按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算綜合成績。不參加筆試的博士研究生學(xué)歷人員的面試成績即為綜合成績。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)考生綜合成績由高到低的順序，按照體檢考察人選數(shù)量與擬聘用人員數(shù)2:1的比例確定體檢考察人選，達(dá)不到2:1比例的，以實際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動放棄的情況，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補。自愿放棄體檢考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。考察工作采取查閱個人檔案、個別談話等方式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實。

　　(六)公示。綜合考試、體檢、考察等情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和信息研究院網(wǎng)站上進(jìn)行7個工作日的公示。

　　(七)聘用。公示結(jié)束后，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　事業(yè)編制新聘人員實行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。應(yīng)急管理出版社有限公司相關(guān)招聘崗位簽訂勞動合同。

　　六、注意事項

　　(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)。考生應(yīng)對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實或其他不符合公告要求的，取消其報考資格或聘用資格。

　　提供虛假材料或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《應(yīng)急管理部事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》中關(guān)于人員回避的紀(jì)律要求，應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　(三)本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。信息研究院保留取消或核減招聘崗位的權(quán)力，招聘信息解釋權(quán)歸信息研究院所有。

　　(四)公開招聘有關(guān)信息將在信息研究院網(wǎng)站即時發(fā)布，請隨時關(guān)注。部分重要通知將通過電話或手機(jī)短信通知，請應(yīng)聘人員報名時提供真實有效的手機(jī)號碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請及時與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

　　(五)公開招聘組織實施過程，將嚴(yán)格落實新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時對招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

　　聯(lián)系人： 張老師 王老師

　　聯(lián)系電話：010-84657886 010-84657994

應(yīng)急管理部信息研究院

2022年11月21日

　　附件下載：

　　附件1：信息研究院2023年度第一批次公開招聘崗位信息表(應(yīng)屆畢業(yè)生).xls

　　附件2：信息研究院2023年度第一批次公開招聘崗位信息表(社會人員).xls

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