2021年03月26日訊：住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開(kāi)發(fā)中心為住房城鄉(xiāng)建設(shè)部直屬公益二類(lèi)事業(yè)單位。1998年經(jīng)原人事部批準(zhǔn)，中心獲得首批國(guó)家“人才市場(chǎng)中介服務(wù)許可證”資格。2009年被北京人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定委員會(huì)評(píng)定為4A級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。主要承擔(dān)為部屬單位和住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)企事業(yè)單位提供全方位人事代理服務(wù)，承辦部系統(tǒng)及住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作，開(kāi)展人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、職位推薦、管理咨詢(xún)、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)人才信息開(kāi)發(fā)服務(wù)，開(kāi)展國(guó)際間人才交流與合作等工作。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘4名工作人員，招聘要求如下：

　　一、招聘崗位

　　(一)社會(huì)在職人員

　　培訓(xùn)管理崗(1人)、人力資源咨詢(xún)服務(wù)崗(1人)、綜合管理崗(1人)。

　　(二)應(yīng)屆高校畢業(yè)生(京內(nèi)生源)

　　綜合管理崗(1人)。

　　二、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律;

　　(二)身心健康，道德品質(zhì)良好，有事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(三)所有應(yīng)聘人員須具有北京市常住戶(hù)口，應(yīng)屆高校畢業(yè)生須為京內(nèi)生源(包括兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生)，派遣時(shí)須取得報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證(不包括定向生、委培生);

　　(四)本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)26歲(1995年4月1日后出生)、碩士研究生不超過(guò)30歲(1991年4月1日后出生)、博士研究生不超過(guò)35歲(1986年4月1日以后出生);社會(huì)在職人員年齡不超過(guò)30歲(1991年4月1日以后出生)。

　　(五)符合崗位要求的其他任職條件(詳見(jiàn)附件1);

　　(六)有下列情形之一的不予錄用：受過(guò)處分的人員;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名。報(bào)名者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《住建部人力資源開(kāi)發(fā)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，同時(shí)準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資歷資質(zhì)等材料，高校應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)習(xí)成績(jī)單，所有掃描件放入文件夾中，文件夾標(biāo)題為：“姓名+報(bào)名崗位”，打包發(fā)送至電子郵箱rcbgs@mohurd.gov.cn。報(bào)名截止時(shí)間：2021年4月11日，每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。

　　(二)資格審查。依據(jù)崗位任職條件進(jìn)行資格審查，同一崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例達(dá)到1∶4方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(三)筆試。視新冠肺炎疫情防控情況，參加筆試人員名單及筆試形式、時(shí)間等將在中心網(wǎng)站(www.mochr.com)發(fā)布，并通過(guò)郵件通知到個(gè)人，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。筆試總分100分，合格線(xiàn)為70分(含)。

　　(四)面試。中心根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1∶3的比例確定人選組織面試，不足1∶3的，按照實(shí)際人數(shù)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)中心網(wǎng)站和電話(huà)通知。面試總分100分，合格線(xiàn)為70分(含)。

　　(五)體檢和考察。中心按照筆試和面試的綜合成績(jī)(筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象進(jìn)行考察。考察對(duì)象到中心指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如有考察對(duì)象自動(dòng)放棄，或體檢考察不合格的，按該崗位綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用。根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，對(duì)擬聘用人員在人力資源社會(huì)保障部公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)及中心網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)核實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　(二)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資、福利待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)聯(lián)系電話(huà)：010-58311906

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