京人社專技發〔2014〕160號

各區、縣人力資源和社會保障局，市屬各委、辦、局人事（組織）部門：

為貫徹落實中央關于進一步加強人才工作的精神和要求，進一步加快我市高技能人才隊伍建設，充分發揮高技能人才作用，我們研究制定了《北京市機關技術工人晉升技師職業資格管理辦法》，現印發給你們，請認真貫徹實施。

開展機關技術工人晉升技師職業資格工作，涉及到職工的切身利益，各單位應高度重視，充分認識這項工作的重要性和敏感性；要加強領導，堅持任人唯賢、德才兼備、注重實績的原則，嚴格考核標準，嚴密組織實施。工作中遇到的新問題、新情況，請及時向市人力社保局報告。

北京市人力資源和社會保障局

2014年7月29日

北京市機關技術工人晉升技師職業資格管理辦法 

第一條 根據《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》（中發〔2003〕6號）精神，為進一步加快我市高技能人才隊伍建設，拓展機關技術工人職業發展空間，結合北京市機關技術工人隊伍實際，制定本辦法。

第二條 機關單位在編在崗且符合申報晉升技師（國家職業資格二級）條件的技術工人均可申請報名。

參照公務員法進行管理的事業單位技術工人參照本辦法執行。

第三條 晉升的職業（工種）范圍包括《國家職業標準》中設置技師（國家職業資格二級）的所有職業（工種）。

第四條　晉升技師（國家職業資格二級）應符合以下條件：

（一）遵守國家法律、法規和工作紀律，職業道德良好；

（二）技工學校或其他中等職業技術學校畢業，或經過自學、職業培訓達到同等或以上學歷水平；

（三）具有《國家職業標準》規定的技師（國家職業資格二級）專業技術理論水平和實際操作技能，具有較豐富的實踐經驗，能解決本職業（工種）技術難題，工作中有突出貢獻；

（四）近三年年度考核結果為稱職及以上等次；

（五）取得高級（國家職業資格三級）證書并在相應崗位上從事本職業（工種）工作滿10年且工齡滿20年；

第五條　獲得市（省、部）級及以上技術成果獎項或勞動模范稱號并保持榮譽者，經所在單位推薦，可適當降低取得高級（國家職業資格三級）證書并在相應崗位上從事本職業（工種）的工作年限，一般不少于5年。

第六條　在政府主辦的職業技能競賽中獲得技師（國家職業資格二級）及以上等級證書者，經市人力社保部門備案后可直接認定其相應等級職業資格。

第七條　開展晉升技師（國家職業資格二級）一般應按照以下工作程序：

（一）申報：各單位組織符合申報條件的技術工人，填寫相關申報材料，報人力社保部門核準。

（二）核準：區縣所屬各單位的申報材料，經區縣人力社保局審核匯總后，報市人力社保局核準；市屬各單位的申報材料，經主管部門審核匯總后，報市人力社保局核準。

（三）培訓和鑒定：各申報單位按照機關技術工人職業技能培訓鑒定機構名冊（以每年市人力社保局下發的機關技術工人職業技能培訓鑒定工作通知為準）選定培訓機構，各培訓、鑒定機構在規定時限內完成培訓、鑒定工作。

（四）備案：各職業（工種）完成鑒定工作后一個月內，各申報單位將相關材料報市人力社保局備案。

（五）兌現待遇：申報人員鑒定成績通過的下月起，用人單位按其所取得的職業資格證書等級兌現相應工資待遇。

第八條　本辦法自公布之日起施行。