京人社就發(fā)〔2013〕52號

各區(qū)縣人力資源和社會保障局、用人單位：

為貫徹落實市人力資源和社會保障局、市財政局《關(guān)于印發(fā)<用人單位崗位補貼和社會保險補貼管理辦法>的通知》（京人社就發(fā)〔2012〕308號，以下簡稱“308號文件”），確保就業(yè)促進政策有序銜接、平穩(wěn)過渡，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、2013年4月1日起，用人單位新招用符合條件人員的，按照308號文件規(guī)定申請享受崗位補貼和社會保險補貼政策。

二、2013年4月1日前，用人單位已被批準享受《關(guān)于印發(fā)<用人單位招用失業(yè)人員社會保險和崗位補貼辦法>的通知》（京勞社就發(fā)〔2006〕89號）、《關(guān)于用人單位招失業(yè)人員享受工資性崗位補貼有關(guān)問題的通知》（京勞社就發(fā)〔2007〕170號）和《關(guān)于印發(fā)<鼓勵用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員的崗位補貼和社會保險補貼辦法>的通知》（京勞社就發(fā)〔2009〕15號，以下簡稱“15號文件”）等（以下簡稱“原政策”）規(guī)定的崗位補貼、社會保險補貼，2013年4月1日后尚未補貼期滿的，按原政策執(zhí)行完一個補貼年度后，從下個補貼年度起依據(jù)308號文件規(guī)定申請享受崗位補貼和社會保險補貼。其中：

原政策補貼期內(nèi)的用人單位為所招用農(nóng)村就業(yè)困難人員繳納農(nóng)民工社會保險費，按照15號文件規(guī)定只批準享受崗位補貼，且在2013年4月1日后仍為其繳納農(nóng)民工社會保險費的，繼續(xù)按照15號文件規(guī)定享受崗位補貼，直至補貼期滿。

2013年4月1日后改為繳納城鎮(zhèn)職工社會保險費的，按原政策執(zhí)行完一個補貼年度后，從下個補貼年度起依據(jù)308號文件規(guī)定申請享受崗位補貼和社會保險補貼。

三、原政策補貼期內(nèi)的用人單位享受崗位補貼和社會保險補貼的最長期限按照308號文件規(guī)定執(zhí)行。已享受的原政策補貼期限與按照308號文件享受的補貼期限合并計算。

2013年4月1日起，用人單位與原政策享受期滿且勞動合同到期的人員續(xù)簽勞動合同，尚未達到308號文件規(guī)定最長補貼期限的，可按規(guī)定繼續(xù)申請享受崗位補貼和社會保險補貼。

四、2013年4月1日起，正在享受或已享受原政策補貼的用人單位與補貼對象終止解除勞動合同又重新招用或由勞務(wù)派遣企業(yè)派回原單位工作的，不得申請享受308號文件規(guī)定的崗位補貼和社會保險補貼。

五、2013年4月1日起，原政策補貼期內(nèi)的用人單位繼續(xù)申請享受崗位補貼和社會保險補貼（本通知第二條第二款涉及情形除外），須符合308號文件規(guī)定的享受條件，并按照308號文件要求提交申請材料。各區(qū)縣人力資源和社會保障局按照308號文件規(guī)定程序予以受理。

六、2013年4月1日前，用人單位招用符合原政策規(guī)定享受崗位補貼、社會保險補貼條件的人員，在規(guī)定時限內(nèi)尚未申請或已經(jīng)申請但尚在審批過程中的，須按原政策規(guī)定申請或?qū)徟Ｅ鷾氏硎茉叩模趫?zhí)行完一個補貼年度后，從下個補貼年度起再按照308號文件規(guī)定申請享受崗位補貼和社會保險補貼。

七、為配合308號文件的執(zhí)行，自2013年4月1日起，本市單位就業(yè)登記和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記制度調(diào)整如下：

（一）用人單位為所招用登記失業(yè)人員辦理單位就業(yè)登記，在所需提交的材料中增加《中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證》副本復印件，并在《用人單位招用人員就業(yè)登記表》單位法人碼欄填寫組織機構(gòu)代碼。

（二）本市農(nóng)村勞動力辦理轉(zhuǎn)移就業(yè)登記手續(xù)時，按照《北京市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)管理辦法》所應(yīng)填寫的《北京市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表》樣式調(diào)整為本通知附件1樣式。其中單位就業(yè)登記增加須單位填寫及確認內(nèi)容。

（三）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障事務(wù)所應(yīng)嚴格執(zhí)行就業(yè)登記和轉(zhuǎn)移就業(yè)登記管理規(guī)定及操作流程，將登記內(nèi)容與提交材料逐一核對，發(fā)現(xiàn)填寫錯誤的，應(yīng)立即要求更正。對于勞動合同書等材料填寫不規(guī)范、不完整的，應(yīng)要求填寫規(guī)范補充齊全后方可辦理。

（四）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障事務(wù)所將單位就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記內(nèi)容錄入信息系統(tǒng)后，應(yīng)打印《用人單位招用人員就業(yè)登記表（確認）》（附件2）或《北京市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表（確認）》（附件3），由經(jīng)辦人核對、確認并簽字后，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障事務(wù)所加蓋登記專用章。

（五）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障事務(wù)所應(yīng)按規(guī)定妥善保存辦理單位就業(yè)登記及轉(zhuǎn)移就業(yè)登記手續(xù)的勞動合同復印件、登記表、單位證明、核實確認表等材料，以備市、區(qū)縣人力資源和社會保障部門調(diào)取核查。

八、工作要求

（一）鼓勵用人單位招用的崗位補貼和社會保險補貼政策是促進就業(yè)、提升就業(yè)質(zhì)量的重要手段。各區(qū)縣人力資源和社會保障局、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障事務(wù)所要認真做好政策宣傳解釋工作，充分利用業(yè)務(wù)辦理、政策培訓班、入戶走訪和公告欄發(fā)布等多種方式，確保政策宣傳到位。特別是對享受原政策期限未滿的用人單位，要做到逐一通知、逐一講解，確保新老政策的平穩(wěn)過渡。

（二）各區(qū)縣人力資源和社會保障局應(yīng)全面開展對區(qū)縣經(jīng)辦部門和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障事務(wù)所、社區(qū)（村）工作人員的政策和業(yè)務(wù)經(jīng)辦培訓，圍繞用人單位崗位補貼和社會保險補貼政策及與之相關(guān)的就業(yè)失業(yè)管理制度、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)管理制度，在政策內(nèi)容、操作流程和信息系統(tǒng)使用等方面進行詳細講解說明，確保各級工作人員能夠做到理解到位、宣傳到位、執(zhí)行到位。

（三）各區(qū)縣人力資源和社會保障局要暢通與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障事務(wù)所、用人單位的聯(lián)系渠道，及時跟蹤了解政策實施過程中遇到的問題，并給予有效指導幫助。

（四）各區(qū)縣人力資源和社會保障局要組織對街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障事務(wù)所，落實就業(yè)失業(yè)管理制度和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)管理制度執(zhí)行情況的檢查工作，并做為制度長期堅持。嚴格杜絕無有效憑證，隨意錄入、修改、注銷就業(yè)失業(yè)登記（轉(zhuǎn)移就業(yè)登記）信息，變更就業(yè)失業(yè)狀況的現(xiàn)象，加強內(nèi)部控制，有效防范資金風險。

附件：

1.北京市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表

2.用人單位招用人員就業(yè)登記表（確認）

3.北京市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表（確認）

北京市人力資源和社會保障局

2013年3月12日