一、任務(wù)目標(biāo)及特點(diǎn)

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十條“傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整”的規(guī)定，今年本市繼續(xù)調(diào)整工傷人員和工亡人員定期待遇。

　　二、工傷保險(xiǎn)定期待遇調(diào)整原則是什么，本市從何時(shí)開(kāi)始調(diào)整?

　　答：根據(jù)《關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2017〕58號(hào))的要求，“工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，綜合考慮職工工資增長(zhǎng)、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化、工傷保險(xiǎn)基金支付能力、相關(guān)社會(huì)保障待遇調(diào)整情況等因素，適度、穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)待遇平衡。”

　　本市自2001年起，根據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定，對(duì)工傷人員和工亡人員供養(yǎng)親屬工傷保險(xiǎn)定期待遇逐年進(jìn)行了調(diào)整。

　　三、涉及范圍

　　本次調(diào)整范圍為2022年12月31日(含)前享受傷殘津貼待遇的工傷人員(不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員)、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的工亡人員供養(yǎng)親屬。

　　生活護(hù)理費(fèi)的調(diào)整，因計(jì)發(fā)基數(shù)暫未公布，待公布后另行發(fā)布。

　　四、新舊政策差異及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　答：一至四級(jí)工傷職工傷殘津貼，在上年待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整，每人每月分別增加360元、325元、295元，265元;供養(yǎng)親屬撫恤金在上年待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整，每人每月增加160元;用人單位未安排工作的五、六級(jí)工傷人員，用人單位應(yīng)當(dāng)為其增加傷殘津貼，每人每月增加額不得低于170元。

　　五、本次工傷保險(xiǎn)定期待遇從什么時(shí)間開(kāi)始調(diào)整及注意事項(xiàng)?

　　答：本次工傷人員傷殘津貼和工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整，自2023年1月1日起執(zhí)行。

　　六、專有名詞解釋

　　傷殘津貼：傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對(duì)其按月支付的津貼。

　　七、什么是供養(yǎng)親屬撫恤金?

　　答：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

　　八、一至四級(jí)工傷職工退休以后如何領(lǐng)取待遇?

　　答：按月享受傷殘津貼的工傷職工，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額。

　　九、傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金從什么時(shí)間開(kāi)始支付?

　　答：傷殘津貼自勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出結(jié)論的次月起開(kāi)始支付，供養(yǎng)親屬撫恤金自工傷職工死亡的次月起開(kāi)始支付。