2023年11月17日訊：根據(jù)工作需要，濰坊高新區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘部分聘任制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘聘任制人員15名。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(三)符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等資格條件(詳見附件)。

　　下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考);委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;濰坊高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;按規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

　　三、招聘流程

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘人員于2023年11月21日—11月24日(截至17:00)，登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://112.253.22.93:8198)，按要求填寫個(gè)人相關(guān)信息，上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片及有關(guān)證件掃描件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^的人員于2023年11月22日—11月25日(截至11:00)，登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)(40元/場次)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為政審考察的重要內(nèi)容。

　　對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試。采取專業(yè)測試、文稿寫作等方式，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面考查。其中，綜合管理C崗位筆試分2輪，每輪測試不同的公文文體，主要考查應(yīng)聘人員的政策理論水平、綜合分析能力、文字寫作功底等，筆試成績按每輪各占50%的比例計(jì)算。筆試結(jié)束后，按崗位招聘計(jì)劃1:5的比例確定入圍面試人選，達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。

　　2.面試。采取專業(yè)化面試、結(jié)構(gòu)化面試等方式，重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制計(jì)算總成績，各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先。筆試、面試均設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　(三)資格審查

　　入圍面試的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件參加現(xiàn)場資格審查(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)：①《濰坊高新區(qū)2023年公開招聘聘任制人員(第二批次)報(bào)名登記表》一式兩份(登錄報(bào)名網(wǎng)站打印);②準(zhǔn)考證，身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件，海外留學(xué)人員報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;③單位出具的工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到2023年11月，全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷);④機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)聘的，須征得單位同意，并提交工作單位和縣級(jí)以上組織人事部門出具的同意報(bào)考證明(對(duì)出具工作經(jīng)歷證明、同意報(bào)考證明確有難度的，經(jīng)濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可在體檢和考察前提供);⑤招聘崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

　　現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假等行為的，取消聘用資格。對(duì)通過資格審查進(jìn)入面試的人員，收取面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　(四)體檢考察

　　根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，側(cè)重考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，檔案存在問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢考察的，視為自動(dòng)放棄;體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

　　(五)公示及聘用

　　對(duì)考試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，通過網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，根據(jù)工作需要統(tǒng)籌分配工作單位。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

　　四、人員管理及待遇

　　新聘人員納入濰坊高新區(qū)全員崗位聘任制管理，執(zhí)行高新區(qū)人事、薪酬等管理制度。

　　五、其他

　　有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過報(bào)名網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及附件，并保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，自行負(fù)責(zé)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照相關(guān)規(guī)定處理，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入濰坊高新區(qū)考試聘用誠信檔案。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不出具任何與考試培訓(xùn)班相關(guān)的證明材料。

　　本公告由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0536—8675015

　　監(jiān)督電話：0536—8786675

　　咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00下午13:30-17:30

　　附件：濰坊高新區(qū)2023年公開招聘聘任制人員（第二批次）崗位匯總表

　　濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023年11月16日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)