2023年09月07日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合日照市中醫(yī)醫(yī)院工作需要，現(xiàn)將2023年度日照市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件及范圍

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.應(yīng)聘崗位要求年齡在30周歲以下的，應(yīng)為1992年9月18日以后出生；應(yīng)聘崗位要求年齡在35周歲以下的，應(yīng)為1987年9月18日以后出生；應(yīng)聘崗位要求年齡在40周歲以下的，應(yīng)為1982年9月18日以后出生；應(yīng)聘崗位要求年齡在45周歲以下的，應(yīng)為1977年9月18日以后出生；應(yīng)聘崗位要求年齡在50周歲以下的，應(yīng)為1972年9月18日以后出生；

　　6.《2023年日照市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》所列學(xué)歷學(xué)位均為最低要求；

　　7.具備招聘崗位所需的其他條件；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

　　應(yīng)聘人員須在報(bào)名前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　　招聘崗位要求具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的，2023年參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核按照規(guī)定結(jié)果合格的可進(jìn)行報(bào)考。其他人員須在報(bào)名前取得。

　　招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，還需提供工作經(jīng)歷證明。在不同單位從事相關(guān)工作的，應(yīng)分段提供。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2023年9月18日為截止日期。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

　　本次招聘工作遵循《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào))中對(duì)完成醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)者報(bào)考的規(guī)定,即“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士專業(yè)學(xué)位研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。”

　　二、招聘崗位

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月18日9:00—9月20日16:00，報(bào)名時(shí)間截止后提報(bào)的報(bào)名無(wú)效。

　　2.報(bào)名方式：通過(guò)日照市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)-黨群工作-人事專欄-人才招聘模塊進(jìn)行報(bào)名（建議使用谷歌瀏覽器）。

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://221.2.59.117:9988/zp.html#/

　　3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，并將提交的相關(guān)材料按照下列順序制作成一個(gè)PDF文檔，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳至報(bào)名系統(tǒng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料包括：

　　1.本人簽字的《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》；

　　2.本人有效身份證（正反面）;

　　3.崗位要求的學(xué)歷證書（學(xué)位證書），留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

　　4.應(yīng)聘具有專業(yè)方向要求崗位的人員，需提供專業(yè)研究方向證明。專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處（院）或用人單位出具；國(guó)家統(tǒng)招全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明；

　　5.有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供相應(yīng)的證明；

　　6.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，在報(bào)名階段需提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供定向委培單位出具的同意報(bào)考意見(jiàn)。

　　7.崗位要求的其他相關(guān)材料。

　　報(bào)名人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　（二）資格審查

　　審查時(shí)間：2023年9月18日11:00—9月21日16:00

　　查詢時(shí)間：2023年9月18日12:00—9月21日16:00

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，資格審查工作通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，審核結(jié)果通過(guò)郵箱告知應(yīng)聘人員。對(duì)未通過(guò)審查的人員，說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。工作時(shí)間可撥打招聘咨詢電話進(jìn)行咨詢。

　　按照資格審查通過(guò)的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格。

　　四、考試

　　考試根據(jù)崗位要求分別采取面試或先面試后筆試的方式進(jìn)行。招聘單位成立招聘工作小組，對(duì)進(jìn)入面試范圍人員按專業(yè)進(jìn)行面試，主要考察從事本專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。各崗位具體考試形式詳見(jiàn)附件1。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試和筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。具體如下：

　　（一）采用“面試”方式的崗位。

　　面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)即為總成績(jī)，同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，可采取加試的方式確定。面試成績(jī)低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察體檢范圍。

　　（二）采用“先面試后筆試”方式的崗位。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試只考一科，筆試內(nèi)容按照招聘崗位分臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像3類科目分別命題。筆試不指定專門教材。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)各占50％的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如筆試成績(jī)也相同，可采取加試的方式確定。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察體檢范圍。

　　面試及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織。

　　招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在問(wèn)題的，在問(wèn)題查清和處理到位之前，不辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，不遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門統(tǒng)一面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　招聘單位咨詢電話：0633-82903388290519

　　附件1：2023年日照市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

　　附件2：應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書.docx

　　附件3：同意應(yīng)聘介紹信.docx

　　附件4：工作經(jīng)歷證明.docx

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