?博士落戶北京有年齡限制嗎?

　　答：有。

　　原則上畢業生博士研究生不超過35周歲。

　　?北京引進畢業生的監督管理

　　1、引進畢業生工作實行“誰引進誰負責，誰用人誰負責”的監督管理責任機制。各單位應嚴格履行職責，規范引進程序，優化辦理流程，防控廉政風險，實現系統留痕、記實完整、可查可溯，確保責任壓實。

　　2、主管單位應加強對引進畢業生工作的管理，實行為期3年的畢業生培養留用跟蹤問效;應建立健全內部監督機制，制定廉政風險防控措施，定期排查風險點，自覺接受紀檢監察機關監督檢查;應加強信息公開，自覺接受社會監督。

　　3、用人單位應把好選人關，完善選人用人制度;依法與畢業生建立勞動(錄用、聘用)關系，合理約定服務期限，履行辦理就業落戶手續、繳納社保等責任和義務;建立有效的溝通渠道，讓畢業生了解單位發展、運行和落戶年限等情況，保持引進畢業生隊伍穩定。

　　4、畢業生應做到誠實守信，對所提供材料的真實性、有效性、合法性做出承諾，嚴禁弄虛作假;對自身的擇業行為負責，踏實工作，遵守各項規章制度。

　　5、市人力資源社會保障局負責對引進畢業生工作進行檢查，檢查結果與指標分配掛鉤。對存在以下情形的，視情節輕重，給予約談、壓減指標、暫停辦理引進畢業生等處理。涉嫌違紀違規問題和線索的，移送紀檢監察機關處理;涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理：

　　(一)為超出管轄范圍用人單位辦理引進畢業生的;

　　(二)不嚴格核實申報材料，推諉、拖延辦事，造成服務對象利益受到損害的;

　　(三)不按照規定與畢業生建立合法勞動(錄用、聘用)關系或者不履行繳納社保義務的;

　　(四)以引進畢業生事項為由，收取服務對象代理費、服務費等費用的;

　　(五)畢業生培養留用存在較大問題，產生不良社會影響的;

　　(六)協助畢業生提供虛假材料的;

　　(七)存在索賄、受賄或行賄行為的;

　　(八)存在其他違反法律法規或規章制度行為的。

　　6、畢業生辦理落戶手續前主動離職或考察不合格的，用人單位告知畢業生后提交申請，經主管單位審核，報市人力資源社會保障局撤銷其《接收函》，停止辦理落戶。存在嚴重失信或弄虛作假行為，或畢業生及其利害關系人存在行賄行為的，停止辦理落戶，對不良信息予以記錄;已取得本市常住戶口的，予以注銷;涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理。

　　》》點擊閱讀：北京市引進畢業生管理辦法通知（人社局發布）